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Einstiegsmöglichkeiten bei OMM
OMM Entwicklungsmodell
Der “Digital Innovation Consultant” bei OMM unterstützt Organisationen bei dem Aufbau einer Innovationsfähigkeit mittels der Entwicklung von Innovationsstrategien, der strategischen Weiterentwicklung von Innovationseinheiten oder der Vermittlung von Innovationskompetenzen. Außerdem analysiert und validiert er Märkte, die für unsere Kunden für neue digitale Geschäftsmodelle und digitale Lösungen interessant sind und begleitet später auch beim frühphasigen Markteintritt. Des Weiteren unterstützt er bei der Öffnung von Unternehmen für unterschiedliche Innovationsakteure und begleitet den Kooperationsprozess vom Scouting, Matchmaking bis zur Orchestration von Innovationsnetzwerken.
Digital Innovation Consultants können damit je nach Projekt temporär in unterschiedlichen Funktionen agieren, wie bspw. Innovationsberater, Projektmanager, Business Analyst, Product Owner oder Partner Manager und damit unseren Kunden den maximalen Kundenerfolg liefern.
Der “Digital Innovation Consultant” bei OMM unterstützt Organisationen bei dem Aufbau einer Innovationsfähigkeit mittels der Entwicklung von Innovationsstrategien, der strategischen Weiterentwicklung von Innovationseinheiten oder der Vermittlung von Innovationskompetenzen. Außerdem analysiert und validiert er Märkte, die für unsere Kunden für neue digitale Geschäftsmodelle und digitale Lösungen interessant sind und begleitet später auch beim frühphasigen Markteintritt. Des Weiteren unterstützt er bei der Öffnung von Unternehmen für unterschiedliche Innovationsakteure und begleitet den Kooperationsprozess vom Scouting, Matchmaking bis zur Orchestration von Innovationsnetzwerken.
Digital Innovation Consultants können damit je nach Projekt temporär in unterschiedlichen Funktionen agieren, wie bspw. Innovationsberater, Projektmanager, Business Analyst, Product Owner oder Partner Manager und damit unseren Kunden den maximalen Kundenerfolg liefern.
Die Führungskraft bei OMM spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Menschen, die dort arbeiten, zu befähigen und zu entwickeln. Dazu gehört es, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, Anleitung und Unterstützung zu geben und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu schaffen. Die Führungskraft muss ein guter Kommunikator und Vorbild sein, die in besonderem Maße auch die Kultur der Organisation prägt. Darüber hinaus muss die Führungskraft in der Lage sein, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Letztlich ist ihr Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich OMM Mitarbeiter entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sowohl persönlich als auch beruflich.
Die Führungskraft bei OMM spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Menschen, die dort arbeiten, zu befähigen und zu entwickeln. Dazu gehört es, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, Anleitung und Unterstützung zu geben und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu schaffen. Die Führungskraft muss ein guter Kommunikator und Vorbild sein, die in besonderem Maße auch die Kultur der Organisation prägt. Darüber hinaus muss die Führungskraft in der Lage sein, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Letztlich ist ihr Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich OMM Mitarbeiter entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sowohl persönlich als auch beruflich.
Offene Positionen
Nach Vereinbarung
40h/Woche (flexibel)
Berufserfahrener
100% Remote / Stuttgart
30 Tage
Unbefristet
Deine Stärken
- Mind. 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer (strategischen) Unternehmensberatung mit Fokus auf Innovation/Wachstum oder alternativ Company Builder/Innovationsagentur
- Projekterfahrung mit Produkt- und Dienstleistungsunternehmen versch. Branchen
- Erfahrung im eigenständigen Pitching von Konzepten/Projekten bei Kunden
- Interesse/Leidenschaft für (digitale und offene) Innovation
- Nachweisbare Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen (500 – 20.000 Mitarbeiter)
Deine Besonderheiten
- Breite Erfahrungen mit Innovationsmethoden und -tools
- Kontakte zu Multiplikatoren (bspw. Verbände, Hubs, etc.)
- Verhandlungssicheres Englisch
- Technologie- & Digitalaffinität
- Erste Führungserfahrung
Jobs-2-be-Done
- End-2-End operative Projekthauptverantwortung (inkl. Projektmitarbeit)
- Leitung / Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams
- Pre-Sales bei Innovationsverantwortlichen Fokus DACH-Region
- Strategische Weiterentwicklung des Kompetenz- und Leistungsbereichs „Innovation as a Service“ mit der Geschäftsleitung
Unsere Verpflichtungen
- 100% mobiles Arbeiten
- Enges Unternehmer-Sparring
- Überdurchschnittliche Verantwortung
- Eigenes Weiterbildungsbudget
- Wichtiger Teil einer organischen Wachstumsgeschichte werden (mit dem Ziel von 100% in 3 Jahren)
- Lernorientierte Unternehmenskultur
- Attraktive Mittelstandskunden und anspruchsvolle Projekte
- Faire und leistungsgerechte Bezahlung
- Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Nach Vereinbarung
40h/Woche (flexibel)
Berufserfahrener
100% Remote / Stuttgart
30 Tage
unbefristet
Deine Stärken
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
- Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
- Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements
- Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
Deine Besonderheiten
- Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools
Jobs-2-be-done
- Rolle des Teamleiters: Übernahme von Verantwortung für internes Team
- Budgetverantwortung in Kundenprojekten
- Unterstützung des Managementteams
- Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
- Customer Relationship Management
Unsere Verpflichtungen
- 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Faire und leistungsgerechte Bezahlunng
- Lernorientierte Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub
- Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Nach Vereinbarung
40h/Woche (flexibel)
Berufserfahrener
100% Remote / Stuttgart
30 Tage
unbefristet
Deine Stärken
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
- Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
- Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagement
- Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
Deine Besonderheiten
- Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools
Jobs-2-be-done
- Verantwortungsvolle und eigenständige Übernahme von digitalen Innovationskundenprojekten
- Unterstützung des Managementteams
- Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
Unsere Verpflichtungen
- 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Lernorientierte Unternehmenskultur
- Steile Lernkurve
- 30 Tage Urlaub
- Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Nach Vereinbarung
40h/Woche (flexibel)
Berufserfahrener
100% Remote / Stuttgart
30 Tage
unbefristet
Deine Stärken
- Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
- Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
- Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
Deine Besonderheiten
- Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
- Fachkenntnisse in Geschäftsmodellen, Projektmanagement und Innovationsmethoden
Jobs-2-be-done
- Verantwortlich für Kundenprojekte im Bereich der digitalen Innovation
- Unterstützung des Managementteams
- Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
Unsere Verpflichtungen
- 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Lernorientierte Unternehmenskultur
- Steile Lernkurve
- 30 Tage Urlaub
- Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Nach Vereinbarung
40h/Woche (flexibel)
Berufseinsteiger
100% Remote / Stuttgart
30 Tage
3 bis 12 Monate
Deine Stärken
- Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
- Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
- Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
Deine Besonderheiten
- Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
- Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools
Jobs-2-be-done
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Kunden
- Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
- Projektbegleitung und Konzeption von neuen Innovationsformaten und Workshops
- Erstellung von Innovationsinhalten
Unsere Verpflichtungen
- Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Lernorientierte Unternehmenskultur
- Steile Lernkurve
- Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
- Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Nach Vereinbarung
40h/Woche (flexibel)
Berufseinsteiger
100% Remote / Stuttgart
30 Tage
3 bis 12 Monate
Deine Stärken
- Erste praktische Erfahrungen im (digitalen) Produkt- oder Projektmanagement in Startups oder etablierten Unternehmen
- Strategisches Denken
- Stakeholder Management Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Affinität zu digitalen Trends & Innovationen
Deine Besonderheiten
- Erfahrung mit Confluence oder Jira oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
- Affinität zu rechtlichen Innovationen
Jobs-2-be-done
- Identifizierung und Kontaktaufnahme mit neuen Ökosystempartnern zur Erweiterung unseres rechtlichen Ökosystems (z. B. Anwaltskanzleien, Rechtsabteilungen von Unternehmen)
- Analyse der Bedürfnisse von Ökosystempartnern und Ableitung von adäquaten Wertangeboten
- Planung und Durchführung von Innovationsformaten und Veranstaltungen im Rahmen unseres Ökosystems
Unsere Verpflichtungen
- Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
- Zugang zu unserem juristischen Netzwerk
- Lernorientierte Unternehmenskultur
- Die Möglichkeit, die Zukunft der rechtlichen Innovation mit ambitionierten Partnern zu gestalten
- Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Nach Vereinbarung
8h/Woche (flexibel)
StudentIn
100% Remote / Stuttgart
10 Tage
Befristet
Deine Stärken
- Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
- Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
- Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung
Deine Besonderheiten
- Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
- Fachkenntnisse in Geschäftsmodellen, Projektmanagement und Innovationsmethoden
Jobs-2-be-done
- Exklusive Fokussierung auf deine Dissertation durch Bearbeitung hochrelevanter Themen
- Schaffung wertvoller Erkenntnisse auf der Grundlage von Inputs innovationsbezogener Entscheidungsträger
- Vermarktung deiner Studien (Warum-Wie-Was-Poster)
Unsere Verpflichtungen
- Zugang zu unserem Kundennetzwerk
- Regelmäßige Feedback-Schleifen (~ alle 2 Wochen)
- Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen mit akademischem Hintergrund
- Zugang zu internen Weiterbildungsworkshops
- Fester Abschlussbonus von 500€
Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.
Patrik Walter
Digital Innovation Consultant
Tel.: +49 711 99 59 85 8-3
patrik.walter@omm-solutions.de
Kennenlernprozess
Sende uns deinen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen wie Zeugnisse, Urkunden und/oder Arbeitsproben zu.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von 5 Tagen für ein erstes unverbindliches Gespräch.
Bei Interesse vereinbaren wir mit Dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.
Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in einem persönlichen Gespräch von 60-120min deine potentielle Führungskraft und ggf. andere Mitarbeiter kennenzulernen. Je nach Bereich kann dieses Gespräch unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.
Du erhältst spätestens nach 10 Tagen eine Antwort von uns zum Ergebnis.
Im positiven Fall wird dir dann auch spätestens nach zwei Wochen der Arbeitsvertrag zugeschickt.
Sende uns deinen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen wie Zeugnisse, Urkunden und/oder Arbeitsproben zu.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von 5 Tagen für ein erstes unverbindliches Gespräch.
Bei Interesse vereinbaren wir mit dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.
Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in 3-4 persönlichen Gesprächen von je 60-120min deine potentielle Kollegen kennenzulernen. Je nach Bereich können diese Gespräche unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.
Du erhältst spätestens nach 10 Tagen nach dem letzten Gespräch eine Antwort von uns zum Ergebnis
Im positiven Fall wird dir dann auch spätestens nach zwei Wochen der Arbeitsvertrag zugeschickt.
Was unser Team an uns wertschätzt
Julia Hauser
Digital Innovation Consultant
Marius Tiedemann
Sales Development Representative
Lara Teuber
Digital Innovation Consultant
Tim Beck
Bachelorand
Lars Weiß
Softwareentwickler
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OMM’ler:in werden
Unsere Mitarbeiter:innen selber sind der wesentliche Grund, warum Menschen bei uns arbeiten. Haben wir dich überzeugt? Hier findest du unsere aktuellen Angebote. Melde dich bei uns, auch wenn du für dich kein passendes Angebot findest.
Borel Guthman
Digital Inovation & Technology Consultant