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Einstiegsmöglichkeiten bei OMM

Wir wissen, welche wichtige Bedeutung der Berufseinstieg oder ein Berufswechsel für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter in der Vergangenheit hatte. Auch wissen wir, dass mögliche Stellenanzeigen vermeintlich nicht zu dem eigenen Profil passen. Dennoch möchten wir jeden motivieren, proaktiv mit uns in den Dialog zu treten. Dies gilt insbesondere auch für Mütter und Väter, die Teilzeit und maximal flexibel arbeiten wollen. Wir haben in den letzten Jahren konsequent an einer möglichst guten „Employee Experience” gearbeitet. Solltest Du dennoch nicht zufrieden sein, bitten wir Dich Martin mit Deinem Feedback zu kontaktieren. Wir sind sicherlich noch immer nicht perfekt.

OMM Entwicklungsmodell

ohne Berufserfahrung
mit Berufserfahrung
Der Digital Innovation Consultant bei OMM unterstützt Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu steigern. Dies geschieht durch die Entwicklung von Strategien, die Vermittlung von Kompetenzen und die Durchführung von Marktanalysen für digitale Geschäftsmodelle. Er begleitet den Markteintritt, fördert Kooperationen mit Innovationsakteuren und koordiniert Netzwerke. Je nach Projekt übernimmt er flexibel die Rollen von Berater, Projektmanager, Analyst oder Product Owner, um den Erfolg der Kunden zu maximieren.
Digital Innovation Consultant

Der “Digital Innovation Consultant” bei OMM unterstützt Organisationen bei dem Aufbau einer Innovationsfähigkeit mittels der Entwicklung von Innovationsstrategien, der strategischen Weiterentwicklung von Innovationseinheiten oder der Vermittlung von Innovationskompetenzen. Außerdem analysiert und validiert er Märkte, die für unsere Kunden für neue digitale Geschäftsmodelle und digitale Lösungen interessant sind und begleitet später auch beim frühphasigen Markteintritt. Des Weiteren unterstützt er bei der Öffnung von Unternehmen für unterschiedliche Innovationsakteure und begleitet den Kooperationsprozess vom Scouting, Matchmaking bis zur Orchestration von Innovationsnetzwerken.
Digital Innovation Consultants können damit je nach Projekt temporär in unterschiedlichen Funktionen agieren, wie bspw. Innovationsberater, Projektmanager, Business Analyst, Product Owner oder Partner Manager und damit unseren Kunden den maximalen Kundenerfolg liefern.

Der Digital Innovation Consultant bei OMM unterstützt Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu steigern. Dies geschieht durch die Entwicklung von Strategien, die Vermittlung von Kompetenzen und die Durchführung von Marktanalysen für digitale Geschäftsmodelle. Er begleitet den Markteintritt, fördert Kooperationen mit Innovationsakteuren und koordiniert Netzwerke. Je nach Projekt übernimmt er flexibel die Rollen von Berater, Projektmanager, Analyst oder Product Owner, um den Erfolg der Kunden zu maximieren.

Developer

Der “Developer” bei OMM ist Softwareentwickler und entwirft, entwickelt und pflegt Softwareanwendungen und -systeme. Er verwendet verschiedene Programmiersprachen und Technologien, um anspruchsvolle Webapplikationen zu erstellen, die idealerweise auf verschiedenen Plattformen ausgeführt werden können. Softwareentwickler arbeiten in der Regel bei OMM in einem Projekt-Team und können sich auf einen bestimmten Bereich oder Teil-Bereich spezialisieren, z.B. Front-End-Entwicklung, Back-End-Entwicklung oder Full-Stack-Entwicklung. Front-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis von Softwareanwendungen und verwenden Sprachen wie JavaScript, um die visuellen bzw. interaktiven Elemente der Software zu erstellen. Back-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Serverseite von Softwareanwendungen und arbeiten mit Sprachen wie Python oder Java, um Softwarekomponenten zu erstellen und zu integrieren, die das Funktionieren des Front-Ends ermöglichen.

Der “Developer” bei OMM ist Softwareentwickler und entwirft, entwickelt und pflegt Softwareanwendungen und -systeme. Er verwendet verschiedene Programmiersprachen und Technologien, um anspruchsvolle Webapplikationen zu erstellen, die idealerweise auf verschiedenen Plattformen ausgeführt werden können. Softwareentwickler arbeiten in der Regel bei OMM in einem Projekt-Team und können sich auf einen bestimmten Bereich oder Teil-Bereich spezialisieren, z.B. Front-End-Entwicklung, Back-End-Entwicklung oder Full-Stack-Entwicklung. Front-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis von Softwareanwendungen und verwenden Sprachen wie JavaScript, um die visuellen bzw. interaktiven Elemente der Software zu erstellen. Back-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Serverseite von Softwareanwendungen und arbeiten mit Sprachen wie Python oder Java, um Softwarekomponenten zu erstellen und zu integrieren, die das Funktionieren des Front-Ends ermöglichen.

Digital Automation Consultant

Der “Digital Automation Consultant” bei OMM unterstützt Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse mithilfe digitaler Technologien zu automatisieren. Sie arbeiten bei OMM eng mit unseren Kunden zusammen, um deren aktuelle Prozesse zu verstehen und Bereiche zu identifizieren, in denen die Automatisierung die Effizienz verbessern, die Kosten senken und die Genauigkeit erhöhen kann. Anschließend nutzen sie ihr Wissen über verschiedene Automatisierungstools und -technologien (wie bspw. Robotic Process Automation), um Automatisierungslösungen zu entwerfen, zu implementieren und zu testen, mit denen das Unternehmen diese Ziele erreichen kann. Dazu gehören z.B. die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, die Rationalisierung von Arbeitsabläufen und die Integration verschiedener Systeme und Anwendungen.

Der “Digital Automation Consultant” bei OMM unterstützt Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse mithilfe digitaler Technologien zu automatisieren. Sie arbeiten bei OMM eng mit unseren Kunden zusammen, um deren aktuelle Prozesse zu verstehen und Bereiche zu identifizieren, in denen die Automatisierung die Effizienz verbessern, die Kosten senken und die Genauigkeit erhöhen kann. Anschließend nutzen sie ihr Wissen über verschiedene Automatisierungstools und -technologien (wie bspw. Robotic Process Automation), um Automatisierungslösungen zu entwerfen, zu implementieren und zu testen, mit denen das Unternehmen diese Ziele erreichen kann. Dazu gehören z.B. die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, die Rationalisierung von Arbeitsabläufen und die Integration verschiedener Systeme und Anwendungen.

Die Führungskraft bei OMM spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Menschen, die dort arbeiten, zu befähigen und zu entwickeln. Dazu gehört es, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, Anleitung und Unterstützung zu geben und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu schaffen. Die Führungskraft muss ein guter Kommunikator und Vorbild sein, die in besonderem Maße auch die Kultur der Organisation prägt. Darüber hinaus muss die Führungskraft in der Lage sein, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Letztlich ist ihr Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich OMM Mitarbeiter entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sowohl persönlich als auch beruflich.
Die Führungskraft bei OMM fördert und entwickelt Mitarbeiter, indem sie klare Ziele setzt, Unterstützung bietet und Wachstumschancen schafft. Als Kommunikator und Vorbild beeinflusst sie die Unternehmenskultur, beseitigt Hindernisse und stellt notwendige Ressourcen zur Verfügung. Ihr Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.
Der Customer Success Manager (CSM) bei OMM sorgt dafür, dass die Kunden zufrieden sind und langfristig erfolgreich bleiben. Dies erreicht er durch strategische Projektsteuerung, Schulungen und proaktiven Support. Er identifiziert und löst Probleme frühzeitig, fördert Upselling und Cross-Selling und baut starke, langfristige Beziehungen zu den Kunden auf. Durch seine Bemühungen steigert er die Kundenbindung und trägt zum Umsatzwachstum des Unternehmens bei.
Die Expertin oder der Experte bei OMM hat eine Schlüsselrolle in der Bereitstellung von Fachwissen zur Unterstützung der Unternehmens- und Projektziele. Sie oder er identifiziert und löst komplexe Probleme, entwickelt und implementiert neue Prozesse und gibt ihr Wissen durch Schulungen weiter. Außerdem fungiert sie oder er als Schnittstelle zu externen Partnern und vertritt OMM bei Fachveranstaltungen, um den Austausch und die Weiterentwicklung im jeweiligen Fachgebiet zu fördern.

Offene Positionen

Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

40h/Woche (flexibel)

Einstiegslevel

Berufserfahrener

Standort

100% Remote / Stuttgart

Urlaub

30 Tage

Vertragsmodell

Unbefristet

Deine Stärken

  • Mind. 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer (strategischen) Unternehmensberatung mit Fokus auf Innovation/Wachstum oder alternativ Company Builder/Innovationsagentur
  • Projekterfahrung mit Produkt- und Dienstleistungsunternehmen versch. Branchen
  • Erfahrung im eigenständigen Pitching von Konzepten/Projekten bei Kunden
  • Interesse/Leidenschaft für (digitale und offene) Innovation
  • Nachweisbare Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen (500 – 20.000 Mitarbeiter)

Deine Besonderheiten

  • Breite Erfahrungen mit Innovationsmethoden und -tools
  • Kontakte zu Multiplikatoren (bspw. Verbände, Hubs, etc.)
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Technologie- & Digitalaffinität
  • Erste Führungserfahrung

Jobs-2-be-Done

  • End-2-End operative Projekthauptverantwortung (inkl. Projektmitarbeit)
  • Leitung / Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams
  • Pre-Sales bei Innovationsverantwortlichen Fokus DACH-Region
  • Strategische Weiterentwicklung des Kompetenz- und Leistungsbereichs „Innovation as a Service“ mit der Geschäftsleitung

Unsere Verpflichtungen

  • 100% mobiles Arbeiten
  • Enges Unternehmer-Sparring
  • Überdurchschnittliche Verantwortung
  • Eigenes Weiterbildungsbudget
  • Wichtiger Teil einer organischen Wachstumsgeschichte werden (mit dem Ziel von 100% in 3 Jahren)
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Attraktive Mittelstandskunden und anspruchsvolle Projekte
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
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Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

40h/Woche (flexibel)

Einstiegslevel

Berufserfahrener

Standort

100% Remote / Stuttgart

Urlaub

30 Tage

Vertragsmodell

unbefristet

Deine Stärken

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Deine Besonderheiten

  • Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools

Jobs-2-be-done

  • Rolle des Teamleiters: Übernahme von Verantwortung für internes Team
  • Budgetverantwortung in Kundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten
  • Customer Relationship Management

Unsere Verpflichtungen

  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlunng
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
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Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

40h/Woche (flexibel)

Einstiegslevel

Berufserfahrener

Standort

100% Remote / Stuttgart

Urlaub

30 Tage

Vertragsmodell

unbefristet

Deine Stärken

  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Professionelle Kenntnisse im Bereich des Projektmanagement
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Deine Besonderheiten

  • Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools

Jobs-2-be-done

  • Verantwortungsvolle und eigenständige Übernahme von digitalen Innovationskundenprojekten
  • Unterstützung des Managementteams
  • Entwicklung und Vermarktung von neuen Dienstleistungsprodukten

Unsere Verpflichtungen

  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
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Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

40h/Woche (flexibel)

Einstiegslevel

Berufserfahrener

Standort

100% Remote / Stuttgart

Urlaub

30 Tage

Vertragsmodel

unbefristet

Deine Stärken

  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Deine Besonderheiten

  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Geschäftsmodellen, Projektmanagement und Innovationsmethoden

Jobs-2-be-done

  • Verantwortlich für Kundenprojekte im Bereich der digitalen Innovation
  • Unterstützung des Managementteams
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten

Unsere Verpflichtungen

  • 2.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
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Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

40h/Woche (flexibel)

Einstiegslevel

Berufseinsteiger

Standort

100% Remote / Stuttgart

Urlaub

30 Tage

Vertragsmodel

3 bis 12 Monate

Deine Stärken

  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Deine Besonderheiten

  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachwissen über innovative Geschäftsmodelle, Innovationsmethoden und -tools

Jobs-2-be-done

  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Kunden
  • Recherche von Start-ups, Geschäftsmodellen und Märkten
  • Projektbegleitung und Konzeption von neuen Innovationsformaten und Workshops
  • Erstellung von Innovationsinhalten

Unsere Verpflichtungen

  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Steile Lernkurve
  • Direkter Zugang zu den Entscheidungsträgern unserer Kunden
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
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Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

40h/Woche (flexibel)

Einstiegslevel

Berufseinsteiger

Standort

100% Remote / Stuttgart

Urlaub

30 Tage

Vertragsmodel

3 bis 12 Monate

Deine Stärken

  • Erste praktische Erfahrungen im (digitalen) Produkt- oder Projektmanagement in Startups oder etablierten Unternehmen 
  • Strategisches Denken
  • Stakeholder Management Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Affinität zu digitalen Trends & Innovationen

Deine Besonderheiten

  • Erfahrung mit Confluence oder Jira oder ähnlichen Projektmanagement-Tools
  • Affinität zu rechtlichen Innovationen

Jobs-2-be-done

  • Identifizierung und Kontaktaufnahme mit neuen Ökosystempartnern zur Erweiterung unseres rechtlichen Ökosystems (z. B. Anwaltskanzleien, Rechtsabteilungen von Unternehmen)
  • Analyse der Bedürfnisse von Ökosystempartnern und Ableitung von adäquaten Wertangeboten
  • Planung und Durchführung von Innovationsformaten und Veranstaltungen im Rahmen unseres Ökosystems

Unsere Verpflichtungen

  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen
  • Zugang zu unserem juristischen Netzwerk
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Die Möglichkeit, die Zukunft der rechtlichen Innovation mit ambitionierten Partnern zu gestalten
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
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Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

8h/Woche (flexibel)

Einstiegslevel

StudentIn

Location

100% Remote / Stuttgart

Urlaub

10 Tage

Vertragsmodel

Befristet

Deine Stärken

  • Fachkenntnisse in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (insbesondere Unternehmensstrategie, Finanzen, Innovationsmanagement, Marketing oder Wirtschaftsinformatik)
  • Deutsch und Englisch B2-Level oder höher
  • Bereitschaft zum Lernen und zur Umsetzung

Deine Besonderheiten

  • Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung, Start-ups oder im Innovationsumfeld von Unternehmen
  • Fachkenntnisse in Geschäftsmodellen, Projektmanagement und Innovationsmethoden

Jobs-2-be-done

  • Exklusive Fokussierung auf deine Dissertation durch Bearbeitung hochrelevanter Themen
  • Schaffung wertvoller Erkenntnisse auf der Grundlage von Inputs innovationsbezogener Entscheidungsträger
  • Vermarktung deiner Studien (Warum-Wie-Was-Poster)

Unsere Verpflichtungen

  • Zugang zu unserem Kundennetzwerk
  • Regelmäßige Feedback-Schleifen (~ alle 2 Wochen)
  • Mentoring durch erfahrene UnternehmerInnen mit akademischem Hintergrund
  • Zugang zu internen Weiterbildungsworkshops
  • Fester Abschlussbonus von 500€
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Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Martin Allmendinger
Leiter
Tel.: ​+49 711 99 59 85 8-3
patrik.walter@omm-solutions.de

Kennenlernprozess

beim Berufseinstieg
beim Berufswechsel
Bewerbung

Sende uns deinen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen wie Zeugnisse, Urkunden und/oder Arbeitsproben zu.

Rückmeldung

Wir melden uns in der Regel innerhalb von 5 Tagen für ein erstes unverbindliches Gespräch.

Remote-Gespräch

Bei Interesse vereinbaren wir mit Dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.

Persönliches Gespräch

Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in einem persönlichen Gespräch von 60-120min deine potentielle Führungskraft und ggf. andere Mitarbeiter kennenzulernen. Je nach Bereich kann dieses Gespräch unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.

Ergebnis

Du erhältst spätestens nach 10 Tagen eine Antwort von uns zum Ergebnis.

Arbeitsvertrag

Im positiven Fall wird dir dann auch spätestens nach zwei Wochen der Arbeitsvertrag zugeschickt.

Bewerbung

Sende uns deinen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen wie Zeugnisse, Urkunden und/oder Arbeitsproben zu.

Rückmeldung

Wir melden uns in der Regel innerhalb von 5 Tagen für ein erstes unverbindliches Gespräch.

Remote-Gespräch

Bei Interesse vereinbaren wir mit dir ein 30-60 minütiges Remote-Gespräch um erste etwaige Rahmenbedingungen und den weiteren Prozess zu klären.

Persönliches Gespräch

Wenn dieses Gespräch positiv verlief, wirst du zu uns ins Büro eingeladen, um in 3-4 persönlichen Gesprächen von je 60-120min deine potentielle Kollegen kennenzulernen. Je nach Bereich können diese Gespräche unterschiedlich strukturiert sein und ggf. auch eine gezielte Vorbereitung benötigen.

Ergebnis

Du erhältst spätestens nach 10 Tagen nach dem letzten Gespräch eine Antwort von uns zum Ergebnis

Arbeitsvertrag

Im positiven Fall wird dir dann auch spätestens nach zwei Wochen der Arbeitsvertrag zugeschickt.

Sollten zwischen der Zusage zur Stelle und deinem ersten Arbeitstag Formate und Veranstaltungen stattfinden, bist du herzlich eingeladen, daran teilzunehmen. Dies können bspw. interne Hackathons, der Family & Friends Day, Social Events, der Firmengeburtstag oder die Weihnachtsfeier sein. Zögere dabei nicht, uns auch proaktiv darauf anzusprechen.
Der erste Arbeitstag ist davon geprägt, dass du von einem Mentor begrüßt wirst, der insbesondere für die ersten 4 Wochen dafür Sorge trägt, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dieser wird dich durch unser Büro führen und allen OMM’lern vorstellen (“OMM Welcome”). Ansonsten dient der erste Tag nur deinen Arbeitsplatz inkl. Hardware einrichten und alles in Ruhe kennenlernen. Dabei erhältst du auch unser OMM Culture und Learning Toolkit und die Möglichkeit Benefits wie eine Urban Sports Club Mitgliedschaft für dich zu nutzen.
In der ersten Woche findet das Onboarding statt, gefolgt von einer fachlichen Einarbeitung, die bis zur vierten Woche dauert. Danach arbeitest du an deinem ersten Projekt, das etwa zwei bis drei Wochen in Anspruch nimmt, und erhältst nach sechs Wochen Feedback. Spätestens im fünften Monat wirst du aktiv in Kundenprojekte eingebunden. Nach sechs Monaten endet die Probezeit, und du hast die Möglichkeit, das OMM-Weiterentwicklungsbudget zu nutzen.

Was unser Team an uns wertschätzt

borel
“Bevor ich bei OMM war, hätte ich nicht gedacht, dass es Unternehmen gibt, die so viel Expertise aus Innovationsmanagement, Digitalisierung und Technologie vereinen. Zudem bin ich begeistert darüber, mit welcher Hingabe die Innovationskultur im alltäglichen Geschäft gelebt wird.”

Borel Guthman
Digital Inovation & Technology Consultant
julia
"Bevor ich bei OMM war, hätte ich nicht gedacht, dass ich so schnell in ein vielseitiges Team integriert werde, eigenverantwortlich an verschiedenen Projekten arbeite und die Chance erhalte, mich in einer innovativen Unternehmenskultur weiterzuentwickeln."

Julia Hauser
Digital Innovation Consultant
marius
„Bevor ich bei OMM angefangen habe, hätte ich nicht gedacht, dass mir der Quereinstieg so leicht gemacht wird. Die Teams haben mich wirklich toll aufgenommen - sie sind wissenshungrig, neugierig und fördern das täglich auch in mir."

Marius Tiedemann
Sales Development Representative
lara
„Bevor ich bei OMM war, hätte ich nicht gedacht, dass ich von Anfang an in vielen verschiedenen Projekten mitwirken kann. Dadurch werde ich täglich herausgefor-dert, aber gleichzeitig lerne ich auch sehr viel und werde vom gesamten Team inspiriert."

Lara Teuber
Digital Innovation Consultant
tim
„Ich schreibe meine Thesis bei OMM, weil mir dadurch eine super Gelegenheit zur Forschung in innovativen und zukunftsweisenden Themengebieten geboten wird."

Tim Beck
Bachelorand
lars
„Bevor ich bei OMM war, hätte ich nicht gedacht, dass man mit so vielen verschiedenen Technologien in Kontakt kommt. Es gibt hier viele neue spannende Herausforderungen und ich freue mich darauf, sie zu meistern."

Lars Weiß
Softwareentwickler

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Unsere Mitarbeiter:innen selber sind der wesentliche Grund, warum Menschen bei uns arbeiten. Haben wir dich überzeugt? Hier findest du unsere aktuellen Angebote. Melde dich bei uns, auch wenn du für dich kein passendes Angebot findest.

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+49 (0)711 99598580
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