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Offene Positionen

Einstiegsmöglichkeiten bei OMM

Wir wissen, welche wichtige Bedeutung der Berufseinstieg oder ein Berufswechsel für jeden einzelnen unserer Mitarbeiter in der Vergangenheit hatte. Auch wissen wir, dass mögliche Stellenanzeigen vermeintlich nicht zu dem eigenen Profil passen. Dennoch möchten wir jeden motivieren, proaktiv mit uns in den Dialog zu treten. Dies gilt insbesondere auch für Mütter und Väter, die Teilzeit und maximal flexibel arbeiten wollen. Wir haben in den letzten Jahren konsequent an einer möglichst guten „Employee Experience” gearbeitet. Solltest Du dennoch nicht zufrieden sein, bitten wir Dich Martin mit Deinem Feedback zu kontaktieren. Wir sind sicherlich noch immer nicht perfekt.

OMM Entwicklungsmodell

ohne Berufserfahrung
mit Berufserfahrung
Digital Innovation Consultant

Der “Digital Innovation Consultant” bei OMM unterstützt Organisationen bei dem Aufbau einer Innovationsfähigkeit mittels der Entwicklung von Innovationsstrategien, der strategischen Weiterentwicklung von Innovationseinheiten oder der Vermittlung von Innovationskompetenzen. Außerdem analysiert und validiert er Märkte, die für unsere Kunden für neue digitale Geschäftsmodelle und digitale Lösungen interessant sind und begleitet später auch beim frühphasigen Markteintritt. Des Weiteren unterstützt er bei der Öffnung von Unternehmen für unterschiedliche Innovationsakteure und begleitet den Kooperationsprozess vom Scouting, Matchmaking bis zur Orchestration von Innovationsnetzwerken.
Digital Innovation Consultants können damit je nach Projekt temporär in unterschiedlichen Funktionen agieren, wie bspw. Innovationsberater, Projektmanager, Business Analyst, Product Owner oder Partner Manager und damit unseren Kunden den maximalen Kundenerfolg liefern.

Der “Digital Innovation Consultant” bei OMM unterstützt Organisationen bei dem Aufbau einer Innovationsfähigkeit mittels der Entwicklung von Innovationsstrategien, der strategischen Weiterentwicklung von Innovationseinheiten oder der Vermittlung von Innovationskompetenzen. Außerdem analysiert und validiert er Märkte, die für unsere Kunden für neue digitale Geschäftsmodelle und digitale Lösungen interessant sind und begleitet später auch beim frühphasigen Markteintritt. Des Weiteren unterstützt er bei der Öffnung von Unternehmen für unterschiedliche Innovationsakteure und begleitet den Kooperationsprozess vom Scouting, Matchmaking bis zur Orchestration von Innovationsnetzwerken.
Digital Innovation Consultants können damit je nach Projekt temporär in unterschiedlichen Funktionen agieren, wie bspw. Innovationsberater, Projektmanager, Business Analyst, Product Owner oder Partner Manager und damit unseren Kunden den maximalen Kundenerfolg liefern.

Digital Innovation Consultant

Der “Digital Innovation Consultant” bei OMM unterstützt Organisationen bei dem Aufbau einer Innovationsfähigkeit mittels der Entwicklung von Innovationsstrategien, der strategischen Weiterentwicklung von Innovationseinheiten oder der Vermittlung von Innovationskompetenzen. Außerdem analysiert und validiert er Märkte, die für unsere Kunden für neue digitale Geschäftsmodelle und digitale Lösungen interessant sind und begleitet später auch beim frühphasigen Markteintritt. Des Weiteren unterstützt er bei der Öffnung von Unternehmen für unterschiedliche Innovationsakteure und begleitet den Kooperationsprozess vom Scouting, Matchmaking bis zur Orchestration von Innovationsnetzwerken.
Digital Innovation Consultants können damit je nach Projekt temporär in unterschiedlichen Funktionen agieren, wie bspw. Innovationsberater, Projektmanager, Business Analyst, Product Owner oder Partner Manager und damit unseren Kunden den maximalen Kundenerfolg liefern.

Der “Digital Innovation Consultant” bei OMM unterstützt Organisationen bei dem Aufbau einer Innovationsfähigkeit mittels der Entwicklung von Innovationsstrategien, der strategischen Weiterentwicklung von Innovationseinheiten oder der Vermittlung von Innovationskompetenzen. Außerdem analysiert und validiert er Märkte, die für unsere Kunden für neue digitale Geschäftsmodelle und digitale Lösungen interessant sind und begleitet später auch beim frühphasigen Markteintritt. Des Weiteren unterstützt er bei der Öffnung von Unternehmen für unterschiedliche Innovationsakteure und begleitet den Kooperationsprozess vom Scouting, Matchmaking bis zur Orchestration von Innovationsnetzwerken.
Digital Innovation Consultants können damit je nach Projekt temporär in unterschiedlichen Funktionen agieren, wie bspw. Innovationsberater, Projektmanager, Business Analyst, Product Owner oder Partner Manager und damit unseren Kunden den maximalen Kundenerfolg liefern.

Developer

Der “Developer” bei OMM ist Softwareentwickler und entwirft, entwickelt und pflegt Softwareanwendungen und -systeme. Er verwendet verschiedene Programmiersprachen und Technologien, um anspruchsvolle Webapplikationen zu erstellen, die idealerweise auf verschiedenen Plattformen ausgeführt werden können. Softwareentwickler arbeiten in der Regel bei OMM in einem Projekt-Team und können sich auf einen bestimmten Bereich oder Teil-Bereich spezialisieren, z.B. Front-End-Entwicklung, Back-End-Entwicklung oder Full-Stack-Entwicklung. Front-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis von Softwareanwendungen und verwenden Sprachen wie JavaScript, um die visuellen bzw. interaktiven Elemente der Software zu erstellen. Back-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Serverseite von Softwareanwendungen und arbeiten mit Sprachen wie Python oder Java, um Softwarekomponenten zu erstellen und zu integrieren, die das Funktionieren des Front-Ends ermöglichen.

Der “Developer” bei OMM ist Softwareentwickler und entwirft, entwickelt und pflegt Softwareanwendungen und -systeme. Er verwendet verschiedene Programmiersprachen und Technologien, um anspruchsvolle Webapplikationen zu erstellen, die idealerweise auf verschiedenen Plattformen ausgeführt werden können. Softwareentwickler arbeiten in der Regel bei OMM in einem Projekt-Team und können sich auf einen bestimmten Bereich oder Teil-Bereich spezialisieren, z.B. Front-End-Entwicklung, Back-End-Entwicklung oder Full-Stack-Entwicklung. Front-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis von Softwareanwendungen und verwenden Sprachen wie JavaScript, um die visuellen bzw. interaktiven Elemente der Software zu erstellen. Back-End-Entwickler konzentrieren sich auf die Serverseite von Softwareanwendungen und arbeiten mit Sprachen wie Python oder Java, um Softwarekomponenten zu erstellen und zu integrieren, die das Funktionieren des Front-Ends ermöglichen.

Digital Automation Consultant

Der “Digital Automation Consultant” bei OMM unterstützt Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse mithilfe digitaler Technologien zu automatisieren. Sie arbeiten bei OMM eng mit unseren Kunden zusammen, um deren aktuelle Prozesse zu verstehen und Bereiche zu identifizieren, in denen die Automatisierung die Effizienz verbessern, die Kosten senken und die Genauigkeit erhöhen kann. Anschließend nutzen sie ihr Wissen über verschiedene Automatisierungstools und -technologien (wie bspw. Robotic Process Automation), um Automatisierungslösungen zu entwerfen, zu implementieren und zu testen, mit denen das Unternehmen diese Ziele erreichen kann. Dazu gehören z.B. die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, die Rationalisierung von Arbeitsabläufen und die Integration verschiedener Systeme und Anwendungen.

Der “Digital Automation Consultant” bei OMM unterstützt Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse mithilfe digitaler Technologien zu automatisieren. Sie arbeiten bei OMM eng mit unseren Kunden zusammen, um deren aktuelle Prozesse zu verstehen und Bereiche zu identifizieren, in denen die Automatisierung die Effizienz verbessern, die Kosten senken und die Genauigkeit erhöhen kann. Anschließend nutzen sie ihr Wissen über verschiedene Automatisierungstools und -technologien (wie bspw. Robotic Process Automation), um Automatisierungslösungen zu entwerfen, zu implementieren und zu testen, mit denen das Unternehmen diese Ziele erreichen kann. Dazu gehören z.B. die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, die Rationalisierung von Arbeitsabläufen und die Integration verschiedener Systeme und Anwendungen.

Führungskraft

Die Führungskraft bei OMM spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Menschen, die dort arbeiten, zu befähigen und zu entwickeln. Dazu gehört es, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, Anleitung und Unterstützung zu geben und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu schaffen. Die Führungskraft muss ein guter Kommunikator und Vorbild sein, die in besonderem Maße auch die Kultur der Organisation prägt. Darüber hinaus muss die Führungskraft in der Lage sein, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Letztlich ist ihr Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich OMM Mitarbeiter entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sowohl persönlich als auch beruflich.

Die Führungskraft bei OMM spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Menschen, die dort arbeiten, zu befähigen und zu entwickeln. Dazu gehört es, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, Anleitung und Unterstützung zu geben und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu schaffen. Die Führungskraft muss ein guter Kommunikator und Vorbild sein, die in besonderem Maße auch die Kultur der Organisation prägt. Darüber hinaus muss die Führungskraft in der Lage sein, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Letztlich ist ihr Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich OMM Mitarbeiter entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sowohl persönlich als auch beruflich.

Führungskraft

Die Führungskraft bei OMM spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Menschen, die dort arbeiten, zu befähigen und zu entwickeln. Dazu gehört es, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, Anleitung und Unterstützung zu geben und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu schaffen. Die Führungskraft muss ein guter Kommunikator und Vorbild sein, die in besonderem Maße auch die Kultur der Organisation prägt. Darüber hinaus muss die Führungskraft in der Lage sein, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Letztlich ist ihr Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich OMM Mitarbeiter entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sowohl persönlich als auch beruflich.

Die Führungskraft bei OMM spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Menschen, die dort arbeiten, zu befähigen und zu entwickeln. Dazu gehört es, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, Anleitung und Unterstützung zu geben und Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung zu schaffen. Die Führungskraft muss ein guter Kommunikator und Vorbild sein, die in besonderem Maße auch die Kultur der Organisation prägt. Darüber hinaus muss die Führungskraft in der Lage sein, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die Mitarbeiter daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihnen die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Letztlich ist ihr Ziel ein Umfeld zu schaffen, in dem sich OMM Mitarbeiter entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, sowohl persönlich als auch beruflich.

Customer Success Manager

Der Customer Success Manager (CSM) ist eine Funktion bei OMM, der für die Zufriedenheit und den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden verantwortlich ist. Dies umfasst Aufgaben wie das koordinierte Steuern von Projekten, die Bereitstellung von Schulungen und Support, die proaktive Erkennung und Behebung potenzieller Probleme und das Upselling oder Cross-Selling zusätzlicher Produkte oder Dienstleistungen.
Das Ziel des CSMs ist es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, die Kundenbindung zu erhöhen und das Umsatzwachstum des Unternehmens zu fördern.

Der Customer Success Manager (CSM) ist eine Funktion bei OMM, der für die Zufriedenheit und den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden verantwortlich ist. Dies umfasst Aufgaben wie das koordinierte Steuern von Projekten, die Bereitstellung von Schulungen und Support, die proaktive Erkennung und Behebung potenzieller Probleme und das Upselling oder Cross-Selling zusätzlicher Produkte oder Dienstleistungen.
Das Ziel des CSMs ist es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, die Kundenbindung zu erhöhen und das Umsatzwachstum des Unternehmens zu fördern.

Experte/Expertin

Der Experte/die Expertin bei OMM spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von Fachwissen und Fähigkeiten zur Unterstützung der Ziele von OMM bzw. der Projektteams in den Projekten. Er oder sie ist für die Identifizierung und Lösung komplexer Probleme, die Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse und Verfahren sowie die Schulung und Anleitung anderer Mitglieder der Organisation verantwortlich. Darüber hinaus kann er oder sie auch als Verbindungsperson zu externen Organisationen oder Partnern fungieren und OMM bei professionellen oder branchenbezogenen Veranstaltungen vertreten.

Der Experte/die Expertin bei OMM spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von Fachwissen und Fähigkeiten zur Unterstützung der Ziele von OMM bzw. der Projektteams in den Projekten. Er oder sie ist für die Identifizierung und Lösung komplexer Probleme, die Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse und Verfahren sowie die Schulung und Anleitung anderer Mitglieder der Organisation verantwortlich. Darüber hinaus kann er oder sie auch als Verbindungsperson zu externen Organisationen oder Partnern fungieren und OMM bei professionellen oder branchenbezogenen Veranstaltungen vertreten.

Offene Positionen

Startdatum

Nach Vereinbarung

Arbeitszeit

40 Std/Woche (Flexibel)

Einstiegslevel

Berufserfahrener

Standort

Stuttgart / Remote

Urlaub

30 Tage

Vertragsmodell

Unbefristet

Deine Stärken

  • Mind. 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer (strategischen) Unternehmensberatung mit Fokus auf Innovation/Wachstum oder alternativ Company Builder/Innovationsagentur
  • Projekterfahrung mit Produkt- und Dienstleistungsunternehmen versch. Branchen
  • Erfahrung im eigenständigen Pitching von Konzepten/Projekten bei Kunden
  • Interesse/Leidenschaft für (digitale und offene) Innovation
  • Nachweisbare Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen (500 – 20.000 Mitarbeiter)

Deine Besonderheiten

  • Breite Erfahrungen mit Innovationsmethoden und -tools
  • Kontakte zu Multiplikatoren (bspw. Verbände, Hubs, etc.)
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Technologie- & Digitalaffinität
  • Erste Führungserfahrung

Jobs-2-be-Done

  • End-2-End operative Projekthauptverantwortung (inkl. Projektmitarbeit)
  • Leitung / Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams
  • Pre-Sales bei Innovationsverantwortlichen Fokus DACH-Region
  • Strategische Weiterentwicklung des Kompetenz- und Leistungsbereichs „Innovation as a Service“ mit der Geschäftsleitung

Unsere Verpflichtungen

  • 100% mobiles Arbeiten
  • Enges Unternehmer-Sparring
  • Überdurchschnittliche Verantwortung
  • Eigenes Weiterbildungsbudget
  • Wichtiger Teil einer organischen Wachstumsgeschichte werden (mit dem Ziel von 100% in 3 Jahren)
  • Lernorientierte Unternehmenskultur
  • Attraktive Mittelstandskunden und anspruchsvolle Projekte
  • Faire und leistungsgerechte Bezahlung
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Starting date

According to arrangement

Working time

8h/week (flexible)

Join as

Work-experienced

Location

Stuttgart / Remote

Vacation

30 days

Contract model

unlimited

Your Profile

  • At least 5 years relevant practical experience in professional service firms, startups or corporate innovation environment
  • Professional knowledge in Business Administration or Economics (especially Corporate Strategy, Finance, Innovation Management, Marketing or Information Systems)
  • Professional knowledge in project management
  • Willingness to learn and to execute

Bonus

  • Professional knowledge in innovative business models, innovation methods and tools

What you‘ll be doing

  • Team leader role: Take-over of responsibility for internal team
  • Budget responsibility in customer projects
  • Support of the management team
  • Development and Marketing of new service products
  • Customer Relationship Management

What you get

  • 2.500€ education budget per year
  • Performance-based payment
  • OMM Culture & Learning Toolkit
  • 30 days vacation
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Starting date

According to arrangement

Working time

8h/week (flexible)

Join as

Work-experienced

Location

Stuttgart / Remote

Vacation

30 days

Contract model

unlimited

Your Profile

  • At least 2 years relevant practical experience in professional service firms or corporate innovation environment
  • Advanced knowledge in Business Administration or Economics (especially Corporate Strategy, Finance, Innovation Management, Marketing or Information Systems)
  • Advanced knowledge in project management
  • Willingness to learn and to execute

Bonus

  • Advanced knowledge in innovative business models, innovation methods and tools

What you‘ll be doing

  • Responsible and self-employed takeover of digital innovation customer projects
  • Support of the management team in terms of business development
  • Development of new service products

What you get

  • 2.500€ education budget per year
  • Mentoring by experienced entrepreneurs
  • Performance-based payment
  • OMM Culture & Learning Toolkit
  • Steep learning curve
  • 30 days vacation
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Starting date

According to arrangement

Working time

8h/week (flexible)

Join as

Work-experienced

Location

Stuttgart / Remote

Vacation

30 days

Contract model

unlimited

Your Profile

  • Basic knowledge in Business Administration or Economics (especially Corporate Strategy, Finance, Innovation Management, Marketing or Information Systems)
  • German and English B2-Level or above
  • Willingness to learn and to execute

Bonus

  • First practical experience in professional service firms or corporate innovation environment
  • Basic knowledge in business models, project management and innovation methods

What you‘ll be doing

  • Responsible for customer projects in the field of digital innovation
  • Support of the management team in terms of business development
  • Researching start-ups, business models and markets

What you get

  • 2.500€ education budget per year
  • Mentoring by experienced entrepreneurs
  • Performance-based payment
  • OMM Culture & Learning Toolkit
  • Steep learning curve
  • 30 days vacation
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Starting date

According to arrangement

Working time

8h/week (flexible)

Join as

Work-experienced

Location

Stuttgart / Remote

Vacation

30 days

Contract model

3 to 12 months

Your Profile

  • Basic knowledge in Business Administration or Economics (especially Corporate Strategy, Finance, Innovation Management, Marketing or Information Systems)
  • German and English B2-Level or above
  • Willingness to learn and to execute

Bonus

  • First practical experience in professional service firms or corporate innovation environment
  • Basic knowledge in business models, project management and innovation methods

What you‘ll be doing

  • Preparation of decision bases for customers
  • Researching start-ups, business models and markets
  • Project support and design of new innovation formats and workshops
  • Creation of innovation content

What you get

  • Mentoring by experienced entrepreneurs
  • Performance-based payment
  • OMM Culture & Learning Toolkit
  • Steep learning curve
  • Direct access to decision makers of our customers
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Starting date

According to arrangement

Working time

8h/week (flexible)

Join as

Work-experienced

Location

Stuttgart / Remote

Vacation

30 days

Contract model

3 to 12 months

Your Profile

  • You gained first practical experience in (digital) product or project management in Startups or established firms
  • Strategic thinking skills
  • Stakeholder management skills
  • You have strong communication skills, as well as an affinity for digital trends & innovations

Bonus

  • Experience with Confluence or Jira or similar project management tools
  • Affinity for legal innovation

What you‘ll be doing

  • Identifying and contacting new ecosystem partners to extend our legal ecosystems (i.e. Law firms, Corporate Legal Departments)
  • Analyzing ecosystem partner needs and deriving adequate value propositions
  • Planning & managing of our ecosystem related innovation formats and events

What you get

  • Mentoring by experienced consultants
  • Access to our legal network
  • OMM Culture & Learning Toolkit
  • The opportunity to shape the future of legal innovation with ambitious partners
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Starting date

According to arrangement

Working time

8h/week (flexible)

Join as

Student

Location

Stuttgart / Remote

Vacation

10 days

Contract model

Fixed-term

Your Profile

  • Basic knowledge in Business Administration or Economics (especially Corporate Strategy, Finance, Innovation Management, Marketing or Information Systems)
  • German and English B2-Level or above
  • Willingness to learn and to execute

Bonus

  • First practical experience in professional service firms or corporate innovation environment
  • Basic knowledge in business models, project management and innovation methods

What you‘ll be doing

  • Exclusive focus on your thesis by dealing with highly relevant topics
  • Creating valuable insights based on inputs by innovation-related decision-makers
  • Marketing of your studies (Why-How-What Poster)

What you get

  • Access to our customer network
  • Regular feedback loops (~ every 2 weeks)
  • Mentoring by experienced entrepreneurs with academic backgrounds
  • Access to internal upskilling workshops
  • Fixed completion bonus of 500€
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Du hast weitere Fragen zu einem möglichen Einstieg bei OMM? Zögere nicht, unsere Mitarbeiter aus den Fachbereichen direkt zu kontaktieren.

Patrik Walter
Digital Innovation Consultant
Tel.: ​+49 711 99 59 85 8-3
patrik.walter@omm-solutions.de