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Warum OMM?

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Wir leben Technologien und Unternehmertum,
um Fortschritt zu schaffen

Technologie
Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, um Effizienzen zu steigern oder neue Potenziale umzusetzen.
Fortschritt
Die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unternehmertum
Die Fähigkeit Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen, zu bewerten und zu nutzen, um Wachstum und Erfolg zu erzielen.

Offene Firmenkultur

  • Mit über 80% Weiterempfehlung auf Kununu lassen wir unsere Mitarbeiter/innen sprechen.
  • Kontinuierliche Auseinandersetzung mit der Unternehmenskultur via Workshops und dem Monitoring-Tool Workleap.
  • Angebot von verschiedensten mitarbeiterzentrierten Formaten und Events wie den OMM Family & Friends Day, OMM Hackday, OMM Brown Bag Lunches, den OMM Birthday, der OMM X-Mas Party.
  • Gesunder, transparenter und konstruktiver Umgang mit Fehlern.

Weil wir jedes Jahr bewusst neu denken

Bei OMM folgen wir keiner starren Unternehmenskultur. Wir entwickeln sie bewusst weiter – Jahr für Jahr.
Unsere Bücher stehen dabei nicht für Inspiration, sondern für Haltung. Sie prägen, wie wir denken, entscheiden und arbeiten.

What's your problem?

2022
Probleme wirklich verstehen

Wir glauben: Die Qualität der Lösung hängt von der Qualität der Frage ab. Deshalb investieren wir mehr Zeit ins Verstehen als ins schnelle Antworten.

👉 Keine vorschnellen Lösungen. Keine Standardansätze.

Die Entdeckung der Geduld

2023
Ausdauer schlägt Talent

Nachhaltige Ergebnisse entstehen nicht durch kurzfristige Intensität, sondern durch konsequente Arbeit über Zeit.

👉 Wir bauen Dinge, die bleiben – nicht Dinge, die nur schnell fertig werden.

Die 1% Methode

2024
Wirkung entsteht im Detail

Wir verbessern kontinuierlich – in kleinen Schritten mit großer Wirkung. Perfektion ist kein Ziel, sondern ein Prozess.

👉 Fortschritt ist bei uns systematisch, nicht zufällig.

Auf der Serviette erklärt

2025
Komplexität verständlich machen

Wir arbeiten in komplexen, regulierten Umfeldern. Unsere Aufgabe ist es, diese Komplexität zu durchdringen und verständlich zu machen.

👉 Klarheit ist für uns eine Kernkompetenz.

Irreplaceable

2026
Mensch und Technologie neu denken

Mit KI verändert sich, wie wir arbeiten – aber nicht, warum wir arbeiten. Wir glauben: Technologie ersetzt keine Menschen, sondern verstärkt ihre Wirkung.

👉 Wir gestalten aktiv, wie Mensch und Technologie zusammenarbeiten.

Kurz gesagt

Unsere Kultur entsteht nicht zufällig. Sie entwickelt sich – bewusst, jedes Jahr.

Hohes Maß an Selbstwirksamkeit beim Arbeiten

Überdurchschnittliche Gestaltungsfreiheit

Bei OMM darfst und sollst du tagtäglich Deine eigenen Ideen und Vorstellungen proaktiv einbringen, um einzigartige Lösungen zu finden, die den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Verantwortung in spannenden Kundenprojekten

In einem dynamischen und technologischen Marktumfeld behauptet sich OMM als agile Organisation. Das geht nur durch konsequente Verteilung der Verantwortung in Projekten. Soviel Verantwortung, dass Du kontinuierlich wachsen kannst ohne Dich dabei zu über- oder zu unterfordern.

Kurze und dezentrale Entscheidungswege

Wir legen einen hohen Wert auf unkomplizierte und effiziente Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse. Dies gilt für interne Unternehmens- aber auch für externe Kundenprojekte. Wir befähigen unsere Mitarbeiter darin relevante Entscheidungen zu treffen.
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100%

Cloud-basiert

100%

agiles Arbeiten

15-40

Stunden Arbeitszeit

  • Laufende Wahl zwischen flexiblem oder festem Arbeitsplatz
  • Modernes Arbeitsumfeld an einem Technologiestandort
  • nnovativer Tool-Stack: Google Cloud/Workspace, MIRO, Hubspot, OMM AI Hub, Atlassian JIRA/Confluence
30

Tage Urlaub

Mobil

arbeiten - europaweit

Individuelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Individuelle
Weiterentwicklungs-
möglichkeiten

3 Entwicklungspfade mit Fokus auf Führung, Kundenerfolg oder Expertise

Jeder Mensch ist und entwickelt sich anders gut. Deswegen bieten wir flexible Entwicklungspfade für alle unsere Mitarbeiter.

Laufende interne Upskilling Sessions von Mitarbeiter für Mitarbeiter

“Gemeinsam lernen” ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Deswegen gibt es laufend verschiedene Lerneinheiten von Mitarbeiter für Mitarbeiter.

Regelmäßiges 360 Grad Feedback

OMM setzt auf ein detailliertes 360 Grad Feedback auf Basis von 5 Kompetenzdimensionen, um Deine individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Dieses wird mind. einmal im Jahr mit dir durchgeführt.

Festes Weiterentwicklungsbudget

OMM garantiert jedem festangestellten Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeiter ein eigenes Weiterentwicklungsbudget von 1.250€ bis 2.500€ netto und 40 Stunden im Jahr. Dieses Budget wird durch jedes Kompetenzteam eigenständig verwaltet und gemeinsam für intrinsische Weiterentwicklungsinitiativen ausgegeben.

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Unsere Mitarbeiter:innen selber sind der wesentliche Grund, warum Menschen bei uns arbeiten. Haben wir Dich überzeugt? Hier findest du unsere aktuellen Angebote. Melde Dich bei uns, auch wenn du nicht direkt ein auf dich passendes Angebot findest.

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