Warum OMM?
Unsere Vision 2030
Master Regulatory. Drive Innovation!
Ein Starkes Fundament
Das Fundament ist über zwölf Jahre gewachsen. Darauf steht der Turm fest, gerade dann, wenn alles andere unsicher wird: im Dunkeln, bei Nebel, bei Sturm.
Infrastruktur und Orientierung
Er ist Infrastruktur. Weil er leuchtet, kann sicher gehandelt und gewirtschaftet werden. Er ist ein Teil der Landschaft, auf den sich Unternehmen, Partner und Gesellschaft verlassen.
Transparenz und Verbindung
Unser Leuchtturm ist gläsern: Man sieht, wie das Licht entsteht und wer es pflegt. Er verbindet den realen Ort, an dem Menschen zusammenkommen, mit dem virtuellen Raum, in dem Daten und Lösungen jederzeit zugänglich sind. Sein Licht ist beständig und faktenbasiert, unabhängig vom Wetter.
Regulierung im Blick
Regulierung ist zu einem dichten Nebel geworden, der Sicht nimmt und Kraft bindet. Wer ihn beherrscht, gewinnt den Blick für echte Innovation zurück. Dafür leuchtet der Turm.
Unsere Kunden
Die Schiffe sind unsere Kunden. Der Turm steht am Ufer, auf Augenhöhe, und gibt ihnen einen Bezugspunkt. Die Verantwortung bleibt an Bord; wir helfen, diese Last zu tragen. Dafür braucht es Menschen, die das Licht pflegen, jeden Tag. Das sind wir.
Unsere Vision 2030
Master Regulatory. Drive Innovation!
Unser Leuchtturm steht für Orientierung, Sicherheit und nachhaltigen Fortschritt.
Ein Starkes Fundament
Das Fundament ist über zwölf Jahre gewachsen. Darauf steht der Turm fest, gerade dann, wenn alles andere unsicher wird: im Dunkeln, bei Nebel, bei Sturm.
Infrastruktur und Orientierung
Er ist Infrastruktur. Weil er leuchtet, kann sicher gehandelt und gewirtschaftet werden. Er ist ein Teil der Landschaft, auf den sich Unternehmen, Partner und Gesellschaft verlassen.
Transparenz und Verbindung
Unser Leuchtturm ist gläsern: Man sieht, wie das Licht entsteht und wer es pflegt. Er verbindet den realen Ort, an dem Menschen zusammenkommen, mit dem virtuellen Raum, in dem Daten und Lösungen jederzeit zugänglich sind. Sein Licht ist beständig und faktenbasiert, unabhängig vom Wetter.
Regulierung im Blick
Regulierung ist zu einem dichten Nebel geworden, der Sicht nimmt und Kraft bindet. Wer ihn beherrscht, gewinnt den Blick für echte Innovation zurück. Dafür leuchtet der Turm.
Unsere Kunden
Die Schiffe sind unsere Kunden. Der Turm steht am Ufer, auf Augenhöhe, und gibt ihnen einen Bezugspunkt. Die Verantwortung bleibt an Bord; wir helfen, diese Last zu tragen. Dafür braucht es Menschen, die das Licht pflegen, jeden Tag. Das sind wir.
Der Leuchtturm
Unser Bild für die Vision 2030
Das Fundament ist über zwölf Jahre gewachsen. Darauf steht der Turm fest – gerade dann, wenn alles andere unsicher wird: im Dunkeln, bei Nebel, bei Sturm.
Er ist Infrastruktur. Weil er leuchtet, kann sicher gehandelt und gewirtschaftet werden. Er ist ein Teil der Landschaft, auf den sich Unternehmen, Partner und Gesellschaft verlassen.
Unser Leuchtturm ist gläsern: Man sieht, wie das Licht entsteht und wer es pflegt. Er verbindet den realen Ort, an dem Menschen zusammenkommen, mit dem virtuellen Raum, in dem Daten und Lösungen jederzeit zugänglich sind. Sein Licht ist beständig und faktenbasiert, unabhängig vom Wetter.
Regulierung ist zu einem dichten Nebel geworden, der Sicht nimmt und Kraft bindet. Wer ihn beherrscht, gewinnt den Blick für echte Innovation zurück. Dafür leuchtet der Turm.
Die Schiffe sind unsere Kunden. Der Turm steht am Ufer, auf Augenhöhe, und gibt ihnen einen Bezugspunkt. Die Verantwortung bleibt an Bord; wir helfen, diese Last zu tragen. Dafür braucht es Menschen, die das Licht pflegen – jeden Tag. Das sind wir.
Master Regulatory. Drive Innovation!
Warum tun wir es?
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen die Komplexität der Regulierung effizient beherrschen müssen, um den Fokus von der Pflicht wieder auf echte Innovation zu lenken.
Wie tun wir es?
Wir leben Technologien und Unternehmertum, um mittels stets aktuellen, validen Marktdaten im regulatorischen Nebel klare, faktenbasierte Orientierung zu geben.
Was tun wir?
Wir bieten einen datengetriebenen‚ Managed Marketplace, der Organisationen befähigt, auf Basis intelligenter Analysen die besten Lösungen zur Regulatorikbewältigung zielsicher aufzufinden, objektiv zu bewerten und wirksam zu nutzen.
Wir leben Technologien und Unternehmertum,
um Fortschritt zu schaffen
Offene Firmenkultur
- Mit über 80% Weiterempfehlung auf Kununu lassen wir unsere Mitarbeiter/innen sprechen.
- Kontinuierliche Auseinandersetzung mit der Unternehmenskultur via Workshops und dem Monitoring-Tool Workleap.
- Angebot von verschiedensten mitarbeiterzentrierten Formaten und Events wie den OMM Family & Friends Day, OMM Hackday, OMM Brown Bag Lunches, den OMM Birthday, der OMM X-Mas Party.
- Gesunder, transparenter und konstruktiver Umgang mit Fehlern.
Weil wir jedes Jahr bewusst neu denken
Bei OMM folgen wir keiner starren Unternehmenskultur.
Wir entwickeln sie bewusst weiter – Jahr für Jahr.
Unsere Bücher stehen dabei nicht für Inspiration, sondern für Haltung.
Sie prägen, wie wir denken, entscheiden und arbeiten.
2022
Probleme wirklich verstehen
Wir glauben: Die Qualität der Lösung hängt von der Qualität der Frage ab.
Deshalb investieren wir mehr Zeit ins Verstehen als ins schnelle Antworten.
👉 Keine vorschnellen Lösungen. Keine Standardansätze.
2023
Ausdauer schlägt Talent
Nachhaltige Ergebnisse entstehen nicht durch kurzfristige Intensität, sondern durch konsequente Arbeit über Zeit.
👉 Wir bauen Dinge, die bleiben – nicht Dinge, die nur schnell fertig werden.
2024
Wirkung entsteht im Detail
Wir verbessern kontinuierlich – in kleinen Schritten mit großer Wirkung.
Perfektion ist kein Ziel, sondern ein Prozess.
👉 Fortschritt ist bei uns systematisch, nicht zufällig.
2025
Komplexität verständlich machen
Wir arbeiten in komplexen, regulierten Umfeldern.
Unsere Aufgabe ist es, diese Komplexität zu durchdringen und verständlich zu machen.
👉 Klarheit ist für uns eine Kernkompetenz.
2026
Mensch und Technologie neu denken
Mit KI verändert sich, wie wir arbeiten – aber nicht, warum wir arbeiten.
Wir glauben: Technologie ersetzt keine Menschen, sondern verstärkt ihre Wirkung.
👉 Wir gestalten aktiv, wie Mensch und Technologie zusammenarbeiten.
Kurz gesagt
Unsere Kultur entsteht nicht zufällig. Sie entwickelt sich – bewusst, jedes Jahr.
Hohes Maß an Selbstwirksamkeit beim Arbeiten
Überdurchschnittliche Gestaltungsfreiheit
Verantwortung in spannenden Kundenprojekten
In einem dynamischen und technologischen Marktumfeld behauptet sich OMM als agile Organisation. Das geht nur durch konsequente Verteilung der Verantwortung in Projekten. Soviel Verantwortung, dass Du kontinuierlich wachsen kannst ohne Dich dabei zu über- oder zu unterfordern.
Kurze und dezentrale Entscheidungswege
Cloud-basiert
agiles Arbeiten
Stunden Arbeitszeit
- Laufende Wahl zwischen flexiblem oder festem Arbeitsplatz
- Modernes Arbeitsumfeld an einem Technologiestandort
- Innovativer Tool-Stack: Google Cloud/Workspace, MIRO, Hubspot, OMM AI Hub, Atlassian JIRA/Confluence
Tage Urlaub
arbeiten - europaweit
Stimmen unserer Wegbegleiter
Echte Stimmen von Menschen, die OMM begleitet haben. Namen und Unternehmen wurden anonymisiert.
Individuelle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Individuelle
Weiterentwicklungs-
möglichkeiten
3 Entwicklungspfade mit Fokus auf Führung, Kundenerfolg oder Expertise
Jeder Mensch ist und entwickelt sich anders gut. Deswegen bieten wir flexible Entwicklungspfade für alle unsere Mitarbeiter.
Laufende interne Upskilling Sessions von Mitarbeiter für Mitarbeiter
“Gemeinsam lernen” ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Deswegen gibt es laufend verschiedene Lerneinheiten von Mitarbeiter für Mitarbeiter.
Regelmäßiges 360 Grad Feedback
OMM setzt auf ein detailliertes 360 Grad Feedback auf Basis von 5 Kompetenzdimensionen, um Deine individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Dieses wird mind. einmal im Jahr mit dir durchgeführt.
Festes Weiterentwicklungsbudget
OMM garantiert jedem festangestellten Vollzeit- und Teilzeit-Mitarbeiter ein eigenes Weiterentwicklungsbudget von 1.250€ bis 2.500€ netto und 40 Stunden im Jahr. Dieses Budget wird durch jedes Kompetenzteam eigenständig verwaltet und gemeinsam für intrinsische Weiterentwicklungsinitiativen ausgegeben.
Jetzt bewerben
OMM’ler:in werden
Unsere Mitarbeiter:innen selber sind der wesentliche Grund, warum Menschen bei uns arbeiten. Haben wir Dich überzeugt? Hier findest du unsere aktuellen Angebote. Melde Dich bei uns, auch wenn du nicht direkt ein auf dich passendes Angebot findest.
