Die Digitalisierung verändert etablierte Geschäftsmodelle mit weiter zunehmender Geschwindigkeit. Dies hat insbesondere auch weitreichende Auswirkungen auf den Personalbereich. Das Digital HR Bootcamp, welches am 06. Und 07. Juli 2017 in Kooperation des Berliner Digital Hubs Spielfeld und Roland Berger in Berlin veranstaltet wurde, widmete sich ganz der Digitalisierung des Personalwesens und unter anderem auch den Herausforderungen der Ansprache von „Millenials“. In verschiedenen Vorträgen und Workshops haben Personalvertreter namhafter Unternehmen innovative und digitale Personalkonzepte erarbeitet und ihre Ergebnisse vor einer Jury gepitcht. OMM war durch Dan Freisem vertreten, der Teil der Young Potential Jury war. Bei der Bewertung wurden insbesondere Glaubwürdigkeit, Attraktivität und Innovation der Konzepte bewertet. Die Veranstaltung zeigt einerseits, dass das Thema Digitalisierung mittlerweile auch in den Personalabteilungen großer Unternehmen angekommen ist, auf der anderen Seite wurde jedoch einmal mehr deutlich, dass große Teile der Mitarbeiter mit dem Begriff der Digitalisierung und den konkreten Auswirkungen wenig anfangen können. Hier wird OMM auch in Zukunft als verlässlicher Partner für die digitale Transformation gefragt sein.   — „Die OMM Solutions GmbH ist Ihr Partner für die Digitale Transformation. Wir begleiten Sie vom Beginn der Planung bis zum Abschluss der Umsetzung. Durch unsere Netzwerk, unsere mehrjährige Erfahrung und unser interdisziplinäres Wissen, können wir individuelle und ganzheitliche Lösungen für Sie finden und entwickeln.“ Wir bieten u.a. folgende Lösungen an: Startup School (www.startup-school.eu) Startup Garage (www.startup-garage.eu) Startup Research (www.startup-research.eu) Startup Ramp (www.startup-ramp.eu)

Leave a Reply